1）人才汇总分析：包括人才更新趋势统计及人才储备类别统计。
2）招聘渠道分析：包括人才储备渠道来源分析，入职人才来源渠道分析。
3）人才储备分析：包括储备人才的学历，年龄，性别及工作年限结构分析。
4）职位招聘进度分析：包括职位招聘状态统计，录用人员来源分析，录用人员结构分析，招聘进度分析等。
5）员工工作流程统计报表：特定时间段内，员工在系统上所进行的操作细节的数据统计，以及详细信息查询。